鄭至航商品訊息簡述
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台灣大學今天舉行創校89年校慶慶祝大會，表揚8位傑出校友，得獎者包括許金川及富邦金控董事長蔡明興等人。
肝病防治學術基金會董事長、台灣大學醫學院名譽教授許金川今天獲頒台大傑出校友。許金川致詞時勉勵學弟妹，要謙卑、謙卑再謙卑。台大學生畢業後，比較容易有高傲的傾向，但他的人生體悟是，每個人一天都只有24小時，一定要多跟別人學習，就像孔子說的，三人行必有我師，三個人一起走路，一定有我的「Seafood」。
理查?沃夫提出的解藥是所謂的「勞工自主企業」（Workers’ Self-Directed Enterprises），讓公司、企業等所有私人生產單位的員工自己成為股東兼經理，自己管理公司，自己享有生產的結果與成長的果實。這麼做不僅能解決資本主義必然的剝削與週期性的經濟危機，而且其參與過程將是最根本、最生活化的民主體驗與養成訓練，並將比從蘇聯以降所有的共產主義與社會主義國家更能實踐馬克思對人的平等與尊嚴的追求。
這本書的原書名是Democracy at Work，其實是一語雙關。一方面作者談的是工作場所裡的民主（Democracy at “work”），一方面也談如何讓民主可以真正落實並運作的更好（Democracy “at work”）。作者認為，關鍵就在於讓員工自己享有公司的決定權、參與公司的決策，如此一來，公司就不可能再如過去的資本主義那樣只追求利益的最大化，而會兼顧勞工權益、工作環境的舒適、員工子女的教育、健康、環保、司法與政治上的公平等等。也就是說，經濟領域裡的民主是促進全面的政治民主的必要措施。
這是一份關於「經濟民主」的宣言。唯有讓「企業」這個怪獸重新回到真正為它努力打拚的人的手上，我們才有可能真正改造這個社會。
商品訊息功能:
此外，要有廣大的胸懷和肚量，學會感恩。感謝對我們不好的人，讓我們潛力發揮，對我們嚴厲的人，讓我們看見自己看不到的缺點。
商品訊息描述:
顧玉玲（人民火大行動聯盟成員、《我們：移動與勞動的生命記事》作者）：
「經濟民主讓生產者掌握企業決策權，就地實踐工人當家作主，連帶周遭社群的民主化。作者很務實，他暫時擱置左右爭議中所有制與經濟模式的鉅型結構，直探生產關係的核心剝削，以企業危機作為勞工自主的轉機；作者又很理想，輪替分工使勞動者擺脫專業切割，回歸完整的人，由下而上的政治民主才得以實現。」
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